Vụ việc một nữ nhân viên bị phân biệt đối xử với kết quả Riot phải bồi thường 100 triệu USD cho những nữ nhân viên này.
Bạo loạn cuối cùng đã bị trừng phạt
Theo báo cáo của AXIOS, thỏa thuận giữa Riot Games và nữ nhân viên đã cáo buộc công ty vào năm 2018 về hành vi phân biệt đối xử dựa trên giới tính và đã được Thẩm phán bang California (Mỹ) chấp nhận.
Thỏa thuận này đã đạt được vào tháng 12 năm 2021 và đã được Tòa án chấp thuận. Vào cuối tháng 8 năm nay, hơn 2000 nhân viên toàn thời gian và thời vụ đã làm việc cho Riot từ tháng 11 năm 2014 sẽ được bồi thường.
Tổng số tiền bồi thường sẽ vào khoảng 80 triệu USD, trong khi 20 triệu USD còn lại sẽ được trả cho phí luật sư cũng như các thủ tục khác.
Ngoài ra, Riot cũng sẽ được giám sát bởi một tổ chức bên thứ 3 độc lập trong 3 năm tới.
Được biết, trong đơn kiện, các nữ nhân viên của Riot đã tuyên bố họ là nạn nhân của sự phân biệt giới tính và quấy rối tình dục tại nơi làm việc, bao gồm cả việc ngăn cản sự thăng tiến nghề nghiệp không mong muốn. và phải làm việc trong một số tình huống bất khả kháng.
Năm 2019, Riot Games đã dùng 10 triệu USD để bồi thường cho các nữ nhân viên nhưng phải đến khi Bộ công bằng và nhà ở California (DFEH) vào cuộc và tuyên bố những phụ nữ này xứng đáng nhận được hơn 400 triệu USD. Riot trả lời rằng con số này “không có thật” và “không có thực tế hoặc bất kỳ phân tích hợp lý nào”.
Mặc dù con số 100 triệu USD so với con số DFEH đã tạo ra sự khác biệt lớn nhưng điều này đã mang lại cho Riot một bài học lớn về những hành động của mình trong quá khứ.
Ngoài ra, vào năm 2021, các nữ nhân viên của Activision Blizzard cũng cáo buộc công ty đã nuôi dưỡng một nền văn hóa độc hại, cụ thể những nhân viên nữ này đã bị quấy rối, không được trả lương công bằng và vẫn phải chịu sự trả thù vì lý do cá nhân.
Hãy ghé thăm tinhayvip.com mỗi ngày để đọc thêm nhiều thông tin mới nhé!
Chuyên mục: Tin hót
Nguồn: mbbgvn.com
